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西影创想车间丨创新,没有不可能
本网专稿
2023-04-17

创新是第一动力

坚持创新驱动发展战略

增强自主创新能力,激发创新活力

让创新在组织中落地

让创新成为每个人的DNA

创新看似很难,但又有迹可循。近年来西影改革的成功实践,正是源于“创新”基因内核,推动西影的高质量发展,更需要以创新为引擎。

西影创想车间开展科学管理系列讲座之“创新设计思维”专题培训,邀请应用数学博士鲁百年教授为大家带来一场 “脑洞大开”的课程分享。西影集团班子成员,集团中层干部以及下属公司管理人员和员工代表参加。

▷▷ 还有别的办法吗 

井蛙不可以语于海者

跳出条条框框的固化思维

便是宽广的天地,无限的可能

脑洞大开  颠覆常规思维

有限的资源如何来发挥最大效应?有人可以用6元钱买到5瓶可乐,有人说10瓶,但答案可能是无穷尽。颠覆固化思维,保持开放的心态,脑洞大开,总能找到更多的办法。

▷▷ 如何做到持续创新

一次的创新可能是灵光乍现,

持续创新一定是有迹可循。

大家通过左右脑测试、风险规避和把握机遇、雨点奏鸣曲等多组互动游戏,进一步了解自己的思维方式,也对创新设计思维有了初步的认识。


创新设计思维是左右脑思维的协同,既要抬头看天,又要脚踏实地,需要不断练习,才能不断提升。创新设计思维最核心的是“同理心”,需要站在客户的客户角度想问题。

▷▷ 一旦有了想法,就去做

创新需要目标导向,首先制定愿景,然后创新方案,找出方法,最终运用工具实现交付。



小组热烈讨论

如果对方法不满意,是否就一直搁置不前?创新需要快速迭代的创新思路,在做的过程中尽快完善,可以先将事情做成,再将事情做好。



在工作坊中,各小组分组讨论,体会“愿景、痛点、瓶颈、想法”的创新流程,在规定的时间里快速给出了解决方案,达成任务目标,在热烈欢快氛围中感受到“创新不止是天才的事,团队也有无穷的创新力量。”

创新成果展示


▷▷ 创新 

要勇于颠覆习以为常的做法

要不断突破思维定势的牢笼

树立常识意识、归类意识、否定意识、缝隙意识

去打开“心墙”

前行路上时刻保持自省

运用“总有办法”破茧成蝶

实现自我突破,推动创新发展

“西影创想车间”是西影着力打造的人才培养与输出、管理创新与实践、价值创造与传播的重要平台。在这里,创造力和思想力得以聚合,精神、理念、价值、文化能够精彩碰撞,迸发出无限活力。

这是一个开放共享的平台,除了西影员工,西影的合作伙伴,梦想合伙人,包括更多与西影产生各种交集的朋友,都将一同在此交流分享知识与经验,探寻方法、意义与价值,形成思想的互通与深度链接。