来西影
做职场主角
聚合西影，共筑未来
Work together to create the future
为满足集团发展需要，现进行公开招聘，具体公告如下：
Part. 01
NO.1
“影”才计划博士 10名
职业目标
高管亲自带教辅导，通过系统培养和岗位历练，打造成为西影未来中高层管理团队中坚力量。
资格要求
1.博士研究生学历；
2.专业不限，经济管理、文史哲、影视艺术、新媒体等方向优先；
3.年龄在35周岁及以下；
4.工作年限不做要求。
NO.2
管理岗、专业岗33名
管理岗
集团党政办公室副主任（1名）
集团人力资源部副部长（1名）
制片厂公司副总经理（1名）
数字科技公司总经理、副总经理（各1名）
专业岗
综合文秘（2名） 人才发展（1名）
会计（2名） 企业管理（1名）
制片（3名） 选题策划（2名）
责编（2名） 商业运营（1名）
财务经理（2名） 电商运营（2名）
产品经理（1名） 宣发经理（1名）
纪录片摄像（1名） 技术开发（2名）
后期特效制作（1名） 资深策划（1名）
合规风控经理（1名） 投资经理（2名）
资格要求
01 具有较强的政治素养和职业操守，具有履行岗位职责的身体条件。
02 管理岗位年龄在40周岁及以下（即为1982年7月及以后出生），专业岗位年龄在35周岁及以下（即为1987年7月及以后出生）。
03 全日制硕士研究生及以上学历，部分岗位全日制大学本科及以上学历。
04 3年以上相关岗位工作经验。
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具体岗位职责及岗位任职条件详见《西影集团2022年度人才招聘岗位一览表》（文末附件1）。
Part. 02
本次招聘按照 网上报名→资格审核→笔试→面试→体检→外调→录用等程序进行。
（一）报名时间
10月31日前
（二）报名方式
1.本次招聘采取线上报名，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。
2.每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须通过前程无忧报名（详见文末附件2）。
（三）资格审核
按照岗位任职条件进行资格审核，择优筛选。
（四）笔试
资格审核通过后，部分岗位根据需要安排笔试。参加笔试时，同步安排进行5分钟面谈。笔试当天需携带本人身份证。
（五）面试
◆ 面试分为初面、复面和终面。安排参加笔试并通过的应聘者根据笔试成绩排序择优进入复面。未安排笔试的岗位，应聘者需参加初面，根据初面成绩排序择优进入复面。
◆ 复面时需携带本人学历证、学位证、资格证书、职称证书、荣誉证书等相关原件及扫描件，国内毕业的需要提供《教育部学历证书电子注册备案表》，国外毕业的需要提供《国外学历学位认证书》。
◆ 每个岗位根据复面成绩排序择优进入终面。
◆ 根据终面结果，综合考虑应聘人员笔试、面试情况，最终确定拟录用人选。
（六）体检
拟录用人选在规定时间内到指定地点进行体检。
（七）外调
对体检合格人员，根据岗位需要进行背景调查，了解应聘人员专业能力、工作业绩和职业操守等情况。
（八）录用
背景调查无问题的，研究确定录用人员名单，按程序办理入职手续。
Part. 03
（一）笔试、面试、体检等环节时间、地点、要求，具体以电话通知为准，请保持手机畅通。
（二）应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有发现不真实信息，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除劳动关系。
（三）应聘者应当按照有关疫情防控要求，做好笔试、面试等准备，必要时将综合考虑防疫措施对有关工作进行适当调整，请广大应聘者理解和配合。
（四）本次公开招聘不举办也不委托任何机构开展笔面试辅导培训班，不指定任何辅导用书，不收取应聘人员任何费用。
本次招聘最终解释权归西部电影集团有限公司人力资源部所有。欢迎有志于西影集团共同发展的有志之士加入我们。
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